従業員採用は自由に行ってもよいのですか?

従業員の採用は、各パートーナーの判断にお任せしていますので問題ございません。

これは、スモールビジネスの考え方なので、すぐには理解していただくのは難しいかもしれませんが、従業員を雇うとなると雇用の責任が発生し、利益の出ない仕事を取ったりする必要がでてくる可能性が高まります。

月に100万円も200万円も稼ぐ事を目的とするのであれば従業員は必要ですが、初めからその結果を導き出すのは難しいと思います。

まずは自らが結果を出す過程で、忙しくなってきたらアルバイトを雇い、それでも手が足りなくなってきたら従業員を増やすなど、段階を踏んでビジネスを構築していくことで、リスクなくお金を稼ぎ出すことが出来るのではないかと考えております。

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